لقيام بكافة انشطة ومهام تنفيذ الموارد البشرية المشتركة بشكل صحيح يتطابق مع سياسات و إجراءات و لوائح الشركة بالإضافة إلي قانون العمل وجميع القوانين الأخرى ذات الصلة.
المسئوليات:
- تطبيق جميع سياسات الموراد البشرية المشتركة و لوائح الشركة و احكام قانون العمل على العاملين الموجودين في الموقع التابع له بمنتهي الدقة والإلتزام.
- تسجيل جميع البيانات الخاصة بالموظفين التابعين للموقع الخاص به علي نظام الـ HR Shared Services (HRSS) بمنتهي الدقة والجودة.
- ارسال كافة التقارير والتحليلات (مثل: ساعات العمل الإضافية وتكلفتها – رصيد الإجازات وتكلفتها – معايير الأداء وخطط العمل الخاص بالموقع التابع له – إلخ) والتي يتم طلبها عن طريق مشرف إقليم الموارد البشرية المشتركة فى المواعيد المحدده وبالدقة اللازمة.
- استلام الـ LOU (خطاب التعيين) الخاص بالموظفين الجدد أو بأية حالات نقل أو ترقية والتأكد من استيفاء كافة نماذج التعيين والمستندات المطلوبة والاعتمادت المطلوبه.
- تحريرعقود العمل ونماذج التجديد ونماذج الصلاحية بعد الثلاث شهور الأولي لجميع الموظفين الموجودين بالموقع التابع به و استيفاء جميع التوقيعات اللازمة عليها
Job Details
| Posted Date: | 2018-11-30 |
| Job Role: | Human Resources and Recruitment |
| Company Industry: | FMCG |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
apply from HERE!
Comments
Post a Comment